Home


Feedback als kloppend hart van de lerende organisatie

In 2013 deden we een onderzoek naar feedback: we wilden helder formuleren wat groeigerichte feedback was en waarom deze zo goed werkt. We kwamen tot het volgende lijstje.

Groeigerichte feedback

  • Legt de relatie tussen inspanning en resultaat
  • Richt zich op de aanpak, het proces
  • Richt zich op het belang van oefenen en repeteren
  • Richt zich op de noodzaak van fouten
  • Richt zich op het doorzetten na mislukking
  • Richt zich op het belang van focus en concentratie
  • Richt zich op het gestelde en haalbare doel
  • Reflecteert op de noodzakelijke vaardigheden

In de workshops en trainingen leert u om goede formuleringen te kiezen. Het is even oefenen, maar al snel wordt je bewust bekwaam en gaat het vanzelf.

 
 

Plaats een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *